学习胖东来 调改升级成主题
2024年，美好世纪隆从“心”出发，世纪隆把调改升级作为企业的整个工作重心来抓，在人力、精力、物力等各方面进行了重点投入。公司高层彭福兴董事长、杜志兰常务总裁亲自多次带队前往河南、湖南等地对胖东来、步步高、永辉等商超企业进行观摩学习取经。
通过全面调改升级，世纪隆超市和商品品质商品结构、服务标准以及员工待遇等方面同时升级都得到了全面提升。上千个优秀一线品牌进入世纪隆超市，为顾客享受美好的品质生活贡献了力量。
夯基强体 壮大企业实力
实力是企业竞争力的重要基础。2024年，迎来了世纪隆创业发展20年的重要日子。风华正茂的世纪隆始终秉持“诚信创新 团结奋斗”的企业精神，不断夯实企业根基，增强企业体量，让世纪隆的实力不断壮大，竞争力得到了进一步增强。
一年来，达州世纪隆超市有限公司在全面进行升级调改的同时，对旗下超市的营业网点进行了主动调整，企业体量得到了持续增长。目前，世纪隆公司以达州为立足点，其营业网点布局已拓展至巴中、广安、德阳、成都、邛崃等地，超市网点近60家，其中包括3家综合体， 51家超市和 1个物流中心，世纪隆超市的整体营业面积已达22万平方米。世纪隆超市所在的每一个地方，都已经成为当地百姓茶余饭后最接地气的谈资，成为了所在地城市的新地标，也是当地最有人气的购物场所。
爱在世纪隆 博爱真情暖人心
一直以来，博爱真情在世纪隆得到了充分展现，“爱在世纪隆”不仅是世纪隆一以贯之的口号，而且用实际行动诠释了其内涵。
2024年，“爱在世纪隆”通过各种形式，把温暖传递给社会，世纪隆志愿者的爱心服务活动一直坚持进行，1月10日，彭福兴董事长和杜志兰常务总裁，亲自率领世纪隆公益队伍，为通川区金山小学送去了100箱牛奶，100套文具，100套舒克牙膏及牙刷，并开展了免费口腔健康检查。5月30日，在“六一”儿童节前夕，达州市世纪隆超市有限公司再次以实际行动彰显了企业的社会责任感，到渠县文崇镇第二学校开展了“快乐成长·欢度六一·爱在世纪隆”爱心捐赠活动。每年的8月5日，是世纪隆公司的博爱日，在今年这个特别的日子里，世纪隆开展了一项特别的活动——慰问公司那些在生活上遇到困难的员工。当天，志愿者去到了世纪隆公司不同门店的24位有困难的员工家里，将500元——2000元不等的慰问金分别发放到了他们的手中。9月10日，在教师节来临之际，世纪隆超市为表达对老师们的感激之情，特别为教师准备了专属的惊喜福利，凭教师资格证可到店免费登记领取一份毛巾礼物。与此同时，世纪隆还还不断把爱心传递给社会，全国岗位学雷锋标兵、世纪隆广安片区负责人杜静，常年坚持开展志愿者社会义务救援和做好事活动，受到社会广泛好评。
弘扬企业精神 丰富企业文化
企业文化就是企业的一种管理文化，是企业的灵魂和价值观的集中体现。2024年，世纪隆一如继往地持续抓好企业文化建设，让企业精神得到了充分展现。
2024年，世纪隆在企业文化建设中，多措并举取留下了一个个闪光点。一是进一步丰富企业文化理念，企业文化所包含的企业精神、企业使命、企业愿景、企业信仰等价值观成为凝聚员工的精神支柱，向社会进行了充分展示了世纪隆的价值取向。世纪隆的企业经营管理理念一直坚持做到与时俱进，各种活动主题目标明确，“学胖东来，做胖东来”“一群人，一条心，一起加油，一起拼！”“坚持真诚和善良 ，坚定品质与安全”“美好世纪隆从心出发！”等等口号，不仅仅提振了世纪隆员工的气质，也成为了助推动企业发展的强劲动力。
世纪隆还注重把企业文化深深地融入到了企业经营的各个层面，从超市的商品布局，营业场所的各种提示用语，到员工的待客说话举止；从超市员工的统一服饰标志、各种大会、庆典的布置，到世纪隆超市的店招制作规范；从世纪隆的公众微信号，内部网站运作，到《世纪隆风采》月刊的丰富内容，都从各个方面展现了世纪隆亮点纷呈的企业文化。
坚持真诚和善良 坚定品质与安全
2024年，世纪隆把追求“快乐”和“品质”，作为企业经营管理的奋斗目标，响亮地提出了“坚持真诚和善良， 坚定品质与安全”的口号。
无论是对客户、对合作商、对消者、对企业员工，世纪隆都坚持真诚为上，用真情换真心。为让企业员工有更加好快乐享受，世纪隆公司结合调改升级工作，对企业员工的工作时间进行了调整，员工的工作时间比以前大大缩短，休假天数全年增加了12天，与此同时还对企业员工的薪资收入进行了增涨，让员工工作的快乐感的幸福指数大幅上升。
在超市经营中，世纪隆把质量放在首位，高度重视商品品质，严格执行食品安全质量管控，品质与安全成为企业经营的重中之重，世纪隆已成为深受消费者信赖和喜欢企业品牌。
2024年，达州市世纪隆超市有限公司上下一心，各项工作取得了可喜的成绩，2025年，世纪隆将继续不懈努力，在企业发展壮大的道路上续写辉煌。
作者：胡庭权 李露 谢宛霖
