8月9日，达川区总工会党组书记、副主席吴婷婷率队深入商贸物流园区、电商产业园区调研职工服务阵地，进一步促进园区职工生活品质提升工作取得实效。
调研组先后来到四川省禾林企业管理集团有限公司、达州市韵达快递服务有限公司、达州市网优物流有限责任公司等地进行实地参观调研，深入了解企业工会阵地建设和功能发挥情况，以及提升职工生活品质工作开展情况等，并与企业相关负责人围绕工会阵地作用发挥、职工业余培训、职工权益维护、服务职工群众等方面进行交流。
吴婷婷指出，达川各级工会要通过实地察看、走访调研、座谈了解，不断加强和规范职工服务阵地建设，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，深入开展关心慰问、法律服务、技能培训、岗位练兵和技能竞赛等工作，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。
今年以来，达川区总工会始终坚持以职工需求为导向，积极整合资源，拓展服务项目，面向全区职工提供职业发展服务、生活服务、文体服务、优质生活服务等四大类30余个服务项目，带动行政审批局、梧桐梁社区工会等9个基层工会，工会驿站、职工之家等200余个工会阵地，持续推出了业余培训、驿起就业、暑期托管、驿站游学、达工影院等系列服务品牌，参与职工1万余人次，受到广大职工一致好评和点赞。
就进一步做好提升职工生活品质工作，吴婷婷指出，一要注重阵地赋能、质效并重，进一步做实做优工会驿站、职工书屋、职工之家、心灵驿站、妈咪宝贝屋等阵地建设、管理和运营，确保工会阵地作用发挥更大，形成阵地强、服务强、影响强的良好发展态势。二要进一步贴近职工需求，加强思想引领、技能培训、就业服务、权益维护、健康体检、心理辅导等，创新开展更多有特色、有优势、有亮点的工作，提供更多普惠化、常态化、精准化、多元化、个性化的服务，促进提升职工生活品质工作提质增效。三要高质量推进服务工作，着力在服务实效上下功夫、在特色亮点上下功夫，积极探索创新服务职工的新模式、新机制，打造出具有达川特色的工会提升职工生活品质服务品牌，推动达川工会事业高质量发展。
吴婷婷指出，达川各级工会要通过实地察看、走访调研、座谈了解，不断加强和规范职工服务阵地建设，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，深入开展关心慰问、法律服务、技能培训、岗位练兵和技能竞赛等工作，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。
今年以来，达川区总工会始终坚持以职工需求为导向，积极整合资源，拓展服务项目，面向全区职工提供职业发展服务、生活服务、文体服务、优质生活服务等四大类30余个服务项目，带动行政审批局、梧桐梁社区工会等9个基层工会，工会驿站、职工之家等200余个工会阵地，持续推出了业余培训、驿起就业、暑期托管、驿站游学、达工影院等系列服务品牌，参与职工1万余人次，受到广大职工一致好评和点赞。
就进一步做好提升职工生活品质工作，吴婷婷指出，一要注重阵地赋能、质效并重，进一步做实做优工会驿站、职工书屋、职工之家、心灵驿站、妈咪宝贝屋等阵地建设、管理和运营，确保工会阵地作用发挥更大，形成阵地强、服务强、影响强的良好发展态势。二要进一步贴近职工需求，加强思想引领、技能培训、就业服务、权益维护、健康体检、心理辅导等，创新开展更多有特色、有优势、有亮点的工作，提供更多普惠化、常态化、精准化、多元化、个性化的服务，促进提升职工生活品质工作提质增效。三要高质量推进服务工作，着力在服务实效上下功夫、在特色亮点上下功夫，积极探索创新服务职工的新模式、新机制，打造出具有达川特色的工会提升职工生活品质服务品牌，推动达川工会事业高质量发展。
