一、聚焦人才培养，激活“一池水”，干部队伍展现新面貌。
一是念好年轻干部“紧箍咒”。对全镇35岁以下的青年干部实行“导师制”，由党政班子成员一对一传帮带，通过“菜单式”“订单式”量身培养，助力年轻干部跑出成长“加速度”。创新开展“青年干部大讲堂”活动，为青年干部搭台，讲思想、讲业务、分享体会，让青年干部开口能说、提笔能写、遇事能办。二是打好人才培养“组合拳”。回引优秀人才返乡创业，由镇级部门(单位)跟踪解决在创业中遇到的难点、堵点，让优秀人才感受到贴心、暖心的服务。鼓励优秀人才到村任职，截至目前，全镇39个村级党组织书记中，90后书记有4人。同时，让部分村(社区)常职干部、无职委员到镇级相关部门跟班学知识、学业务。三是发挥卸任干部“光和热”。充分激励卸任干部主动担当、主动作为，不因卸任而卸责任，卸职而躺平，冲锋在征地拆迁项目、信访维稳工作专班等急难险重任务第一线，用丰富的工作阅历和经历转化成我为群众办实事、办好事的宝贵经验。
举办“青年大讲堂”
“烧火龙”活动
双石片区综合服务中心
粮经复合园
二、聚焦宜居宜业，下好“一盘棋”，乡村振兴取得新成效。
一是多点开花强产业。特色农产品“腊鸡”被央视年货地图宣传推介，依托赖巴石专业合作社流转的700余亩种植养殖土地，探索建立“粮经复合+种养循环”示范园，实现了高产高效的粮经复合种植;依托威武寨村柑橘产业园，发展种植柑橘2212亩、青花椒1200亩，实现产业增效、群众增收。二是非遗文化进万家。听民声、聚民智、顺民意，在时隔5年后，成功举办传承上千年省级民俗文化“烧火龙”活动，吸引超20万游客现场观看打卡并被多家主流媒体竞相报道。每月定期举办文艺“月月演”活动，展演法门武术、翻山铰子等文艺表演，让非遗走进群众，丰富群众文化生活。三是红色名片靓底色。积极探索农文旅融合发展之路，依托四川省第一批红色资源保护名录列宁街石牌坊及红军标语，深度挖掘、提炼红色文化和古建筑文化，打造集研学、观光、旅游为一体的特色红色文化古镇，石桥古镇现已成为川渝红色文化旅游打卡目的地、川渝文旅新地标。
三、聚焦亮点品牌，共绘“一幅图”，融合发展焕发新活力。
一是中心镇优势进一步放大。高起点、高标准建成“双石”新型城镇经济发展片区集成改革示范点，其中：“双石”片区综合服务中心(含应急管理中心、产业促进中心、文化传播中心)、“双石”片区指挥调度中心、一支队伍管执法、达川区政务服务中心西部片区分中心更是服务石桥、石梯、桥湾等3个乡镇15.6万余名群众。二是村集体经济进一步增强。全镇29个行政村集体经济稳步提升，2023年5万元以上的村集体经济达10个。积极探索集体经济发展新模式，依托红星广场，让场镇社区、农村社区联合打造“石桥驿站”，既破解红星广场、景观大道两处零散小商户占道经营问题，解决集体经济发展难题，又丰富群众夜生活，激发夜经济活力。三是为民服务水平进一步夯实。建成全省首批五星级便民服务中心，入驻公安、不动产、社保、医保等17个部门，设置无差别综合窗口4个、分领域综合窗口8个、特色专业窗口2个，服务事项达286项。构建“1+5+39”(1个石桥镇便民服务中心，5个区域便民服务站，39个村级便民服务室)的便民服务格局。依托村社干部、党员、志愿者组成代办服务队，实现群众动嘴、干部跑腿。(赵珊)
