时下，基层干部工作压力大、负担重、成天忙于应付事务性工作已成为普遍现象。尽管党中央早在多年前就对基层减负工作提出过要求，也对整治文山会海作出了相关规定，但目前，这一现象仍然没有得到很好的落实，有的甚至愈来愈严重。为基层干部减负已成为很多基层干部的强烈呼声和要求。
基层干部是党和政府各项方针政策的具体实施者，他们工作水平的高低、工作质量完成的优劣直接关系到党的政府的形象，是工作效能的直接体现。然而，目前我们的很多基层干部却成天忙于应付事务性工作，文山会海、迎来送往、加码考核、过度填表留痕等让基层干部喘还过气来，为基层干部松绑、让基层干部轻装上阵成为了大家的心声。究其原因，造成这种现象的根本原因就是官僚主义和形式主义，是上级部门甩锅推责的具体表现，什么工作都要纳入对基层干部的考核，什么工作都要对基层干部实行“一票否决”进行追责，什么工作都要让基层干部签定 “责任书”，由此一来，基层干部只能成天忙于应付上级的检查、忙于汇报、忙于开会和填表，何来有精力认真思考自己应当如何做好本职工作呢。
基层工作可谓是“上面千条线，下面一根针。”基层干部的工作大多比较杂，本身的工作任务重，事务性的工作就很多。为基层干部松绑不是一句空话，只有真正做到“脱虚向实”， 才能让基层干部从“数字政绩”中解脱出来，只有减少形式主义，才能解决基层干部的“疲劳综合症”，才能给让基层干部轻装上阵。
一个人的精力和时间总是有限的，过度的负担和压力，让基层干部长期处于高负荷的工作状态，并不有利于工作的开展。应当通过明晰基层干部的权责边界、理顺职责关系，让基层干部做到履职有据可循，真正做到按职责做事，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，让基层干部有力做事、有心做事，工作起来才更有底气、更加主动。
为基层干部减负松绑，并不是要让基层干部闲下来，而是要让他们有更多的精力思考的调研如何做好本职工作，把更多的精力用在自己的本职工作上，而不是花在无谓的应付性检查和填各种表格上。要让他们在各自的工作岗位上，按照其职责任创造性地发挥自己的才干。
为基层干部减负，直接体现着上级对下级的关心， 要让基层干部在关爱中感受到温暖，要让基层干部减负的“压力”变成努力干好本职工作的“动力”。要通过减负，让基层干部扎根基层工作的心情更加舒畅、工作的环境更加和谐、工作的职责任更加明确、办事效率更高、工作质量更好。
基层干部是党和政府各项方针政策的具体实施者，他们工作水平的高低、工作质量完成的优劣直接关系到党的政府的形象，是工作效能的直接体现。然而，目前我们的很多基层干部却成天忙于应付事务性工作，文山会海、迎来送往、加码考核、过度填表留痕等让基层干部喘还过气来，为基层干部松绑、让基层干部轻装上阵成为了大家的心声。究其原因，造成这种现象的根本原因就是官僚主义和形式主义，是上级部门甩锅推责的具体表现，什么工作都要纳入对基层干部的考核，什么工作都要对基层干部实行“一票否决”进行追责，什么工作都要让基层干部签定 “责任书”，由此一来，基层干部只能成天忙于应付上级的检查、忙于汇报、忙于开会和填表，何来有精力认真思考自己应当如何做好本职工作呢。
基层工作可谓是“上面千条线，下面一根针。”基层干部的工作大多比较杂，本身的工作任务重，事务性的工作就很多。为基层干部松绑不是一句空话，只有真正做到“脱虚向实”， 才能让基层干部从“数字政绩”中解脱出来，只有减少形式主义，才能解决基层干部的“疲劳综合症”，才能给让基层干部轻装上阵。
一个人的精力和时间总是有限的，过度的负担和压力，让基层干部长期处于高负荷的工作状态，并不有利于工作的开展。应当通过明晰基层干部的权责边界、理顺职责关系，让基层干部做到履职有据可循，真正做到按职责做事，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，让基层干部有力做事、有心做事，工作起来才更有底气、更加主动。
为基层干部减负松绑，并不是要让基层干部闲下来，而是要让他们有更多的精力思考的调研如何做好本职工作，把更多的精力用在自己的本职工作上，而不是花在无谓的应付性检查和填各种表格上。要让他们在各自的工作岗位上，按照其职责任创造性地发挥自己的才干。
为基层干部减负，直接体现着上级对下级的关心， 要让基层干部在关爱中感受到温暖，要让基层干部减负的“压力”变成努力干好本职工作的“动力”。要通过减负，让基层干部扎根基层工作的心情更加舒畅、工作的环境更加和谐、工作的职责任更加明确、办事效率更高、工作质量更好。
作者：达州市人大代表、达川区政协委员 艾小林
