为深入贯彻落实党的二十大精神，实施就业优先战略，促进社会群体实现更充分就业。2月16日，由达川区人社局、区就业局组成的调研学习小组赴绵阳市公共实训基地、中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园及零工爱心驿站进行调研学习。 
本次调研重点围绕管理构架、特色亮点、功能定位、信息化建设、配套设施及入驻机构等情况，学习对方先进经验和做法，进一步厘清达川区公共实训基地、万达开人力资源服务产业园、达川区暖心之家零工大本营的建设目标规划、管理运营思路，建强达川区就业发展核心。
在公共实训基地定位规划上下功夫，推动培训水平实现新进展。调研学习基地职能、职业（工种）设置、师资力量、省级技能大赛筹办流程等做法，并围绕探索“政企协同、赛训一体、产教融合”的运营模式，提升技能人才队伍建设基础能力，进行座谈交流。
在人力资源产业园运营方案上做文章，推动科技赋能取得新成效。认真听取产业园运营规划讲解，学习人力资源服务与本地发展产业规划有机结合的先进做法，发挥产业园的招商引资、招才引智、就业创业、强税增收等经济产业带动作用。
在零工爱心驿站服务方式上见真章，推动暖心服务展现新面貌。与第三方运营机构交流管理运营模式，学习对零工群体提供政策咨询、岗位信息、求职登记、职业介绍、职业指导、用工维权等全免费、公益性、一条龙公共就业服务的先进做法，探索达川“全链条”服务。
拟稿：裴春燕、张钊
核稿：王妮
