近年来，达州市世纪隆超市有限公司始终把为社会服务、为顾客服务、为员工服务，做一个有社会责任感的企业作为自己的行为准则。公司成立19年来，随着企业经营规模的不断发展，企业自身实力的不断增强，拥有近7000名员工和56个连锁经营网点的超市，在大力吸纳社会就业人员的同时，多措并举增强企业员工的就业技能，通过抓好岗前入职培训、强化专业岗位技能教育、组织开展职业技能大赛，以及鼓励有能力的员工自立创业等方法，让企业员工的就业本领不断增强，在参与和支持社会就业方面做出了实实在在的贡献。不少入职于世纪隆的员工，慢慢成长为适应企业各个工作岗位的行家里手，成为了企业的骨干和业务尖子，还有不少原本在世纪隆工作的员工，通过企业提供的工作平台和学习锻炼的机会，在具备一定能力后又走了自立创业之路，当起了一个又一个大大小小的老板。这样的行为，这样的效果备受社会广泛好评，彰显了世纪隆公司作为一个有责任企业的风采和社会担当。 
图为：世纪隆超市对员工进行职业技能培训
企业的发展离不开员工，而员工的成长也离不开企业的支持。这些年来，世纪隆通过多举措对员工进行技能培养，让广大职员的自身素质得到了全面提高，一些员工为了获取更大的发展空间，有的选择了自立创业，自己回家从事个体经营或开办私营企业。对此，世纪隆公司都表达出充分的理解和尊重，并对自立创业的员工表达深深的祝福，对有经商业务联系的原有职工，积极提供相关业务方面的支持。近10来，有50多名从世纪隆走出去的员工当起了大大小小的个体私营老板，有的发展得还很好。他们总是这样说，是世纪隆以前提供的学习平台锻炼和培养了自己，才有可能取得今天的成绩和变化，他们总是发自内心的对世纪隆表达着感激之情。
通讯员：胡庭权 李露
