有效保护森林资源，维护好生态安全，充分发挥生态护林员在巡山护林中的重要作用，近日，达川区专门出台相关文件对各地各部门认真做好生态护林员选聘，管理做出安排，提出要求。
一、组织有力、配强队伍
切实加强对生态护林员的组织领导，进一步提高思想认识，强化政治站位，不断修订完善生态护林员的管理制度，加强对生态护林员的管理，选好配强生态护林员队伍。
二、职责明确、履职到位
督促生态护林员到位到岗，严格做到巡查到位、履职到位，巡山护林日志记录详实。生态护林员全员到岗，加大对管护责任区巡查频度，及时发现并制止一切违规野外用火行为；及时发现森林火情火警，第一时间上报乡（镇）、街道办事处，乡镇林业站或有关部门组织力量扑救。
三、强化培训、全力提升巡护能力
认真抓好生态护林员业务培训，使每个生态护林员都熟知基本林业政策法规、掌握森林火灾应急处置常识和野外巡护安全知识、熟练使用生态护林员联动管理系统。明确自身工作职责，了解工作要求，增强责任意识，确保有效尽职履职。培训内容主要包括森林法、森林防火知识的宣传、防火灭火技能、森林资源管理与保护、林业有害物防治、生态护林员工作职责、巡山日志的记录等。
四、强化考核、确保履职实效
采取定期检查和不定期抽查相结合方式，对生态护林员巡山护林情况，效果进行监督检查。凡工作推诿扯皮、履责尽职不力的要责令整改，确保管护质量和效果。对造成森林资源受到破坏的，要扣减其管护劳务报酬或予以解聘。（陈淑毅）
