为深入贯彻落实省、市社会保险基金管理提升年行动要求，达川区人社局通过强化制防、技防、群防，切实管好广大参保人员的“养老钱”。
强化组织领导，提升执行能力。制定《社会保险基金管理提升年行动实施意见》，完善内审制度、高风险业务比对抽查制度、三员分离等制度，成立工作专班，明确工作重点，细化工作任务，形成了全系统整体联动、上下协同、统一调度的工作格局，自觉接受监督，确保工作按既定目标开展。
强化比对核查，提升核查能力。组织专班核查部、省和市下发的养老保险和失业保险基金重复领取、死亡冒领疑点数据，进一步加强与公安、民政、卫健等部门数据共享。清理库存卡 7368 张，睡眠卡 4182 张，对确有余额的卡发放至本人手中。专项整治以来，核查疑点数据2977条，累计追回基金 326.83万元。
强化系统控制，提升技防能力。参保及收支业务线上办理，待遇支出计划与银行线上传输，待遇银行直发。严控基金账户对私转账，严禁通过工作人员个人银行账户代发待遇。按照业务系统账号授权管理，对调岗、离岗人员的账号及时关闭权限。
强化警示教育，提升法治能力。加大重大案件、典型案例的通报力度，加强基金风险提示，及时召开业务培训会，筑牢工作人员思想防线。同时，分组包片送政策下乡，宣传养老保险及基金监督相关法律法规，提高参保人员的守法意识，从源头上杜绝冒领、重复领取现象，防范基金风险。
拟稿：裴春燕
核稿：王妮
