根据区委、区政府春节送温暖慰问活动精神，达川区人社局高度重视，坚持“以人为本”的理念，实行分级负责，对春节解困及慰问工作做了精心、周密的安排，让特困企业、特困职工和春节期间在岗单位职工们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的春节。 
高度重视，加强领导。达川区人社局始终将春节解困和慰问工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头、分级负责，周密安排、认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地做好事、办实事、解难事。
精心组织，突出重点。达川区人社局班子成员及时召开会议研究，制定了春节解困及慰问工作方案。一是由区级领导带头，对全区60家特困企业和34家春节期间单位在岗职工和部队进行了春节慰问，累计总投入慰问金100.1万元。二是人社班子成员带领干部职工对达川全区30名特困职工进行了分批走访慰问，累计总投入慰问金1.65万元。走访慰问期间与特困职工们进行了交谈，悉心关怀他们的身体健康，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助，力求把有限的资金用到最需要帮助的人群手中，更好体现党和政府的温暖。
解困慰问，长效坚持。解困慰问工作，是加强群众获得感、幸福感、安全感的有效途径，达川区人社局坚持长期落实走访慰问，定期听取汇报，强化工作指导，主动加强与特困企业、职工的联系，关心特困职工的生活情况，及时协调解决特困职工遇到和关心的问题；并认真做好特困日常管理服务工作，保持经常性的联系。
接下来，达川区人社局将始终坚持以人为本、服务为先，带着感情、怀着责任、尽心竭力地做好解困慰问工作，切实落实走访慰问制度，尤其是做好节假日期间的关心和爱护，继续把关心特困职工作为工作重要部分，一如既往地切实关心春节在岗职工，让他们感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐美丽达川作出应有的贡献。
拟稿人：达川区人社局张伟若
