达川区总工会以学习贯彻新修改《工会法》为契机，营造党委中心学、部门行业学、基层工会学、职工群众学的浓厚氛围。在区委的领导重视下，达川全面提升工会法治化水平，整体推动工会法治化进程。
4月24日，达川区委书记向建平主持召开第三届25次常委（扩大）会议，专题学习新修订《工会法》，区委常委、统战部部长、总工会主席丁晓勇领学了新修订《工会法》的主要内容，解读了相关法律规定。
一是基层工会组建进一步夯实。围绕落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，达川把工会组建工作作为落实《工会法》的基础工作来抓，以园区和非公企业为重点，全面加强园区和小型非公企业工会组织建设。通过多种形式，不断提高工会组建率和职工入会率，做到应入尽入，应建尽建。
二是企业民主管理工资集体协商工作进一步深入。围绕《企业民主管理工资集体协商管理条例》的贯彻落实，达川把做好工资集体协商工作作为维护职工权益的重要工作来抓。通过加强领导、典型引路、整体推动，确保了工资集体协商工作不断上规模、上水平。
三是职工之家建设进一步规范。围绕提升工会组织吸引力、凝聚力、影响力，区委把“职工之家”建设作为落实“三服务一加强”的总抓手，通过“五到位”举措，进一步提升了工会组织的吸引力、凝聚力。目前，全区已有22家基层工会分别被评为先进省级、市级模范职工之家、职工小家等。
四是新就业形态建会入会进一步落实。随着新就业形态新模式蓬勃兴起，区委通过夯实新就业形态劳动者入会组织基础、明确入会路径、创新入会及管理方式、深化维权服务工作、强化工作经费保障等方面作出明确规定，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。目前，全区新就业形态“十大群体”建会入会已实现全覆盖，新就业形态劳动者入会数达14448人。其中，货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员四大重点群体入会数7933人，其他群体入会数6515人。（ 陈楠艳）
