为强化党建引领，切实增强工作谋划能力、开拓创新能力、为民服务能力、严于律己能力，万源市总工会采取“364”举措，奋力谱写工运事业发展新篇章。
树立“三大理念”打造工作品牌。树立“项目标准化、运行规范化、特色品牌化”工作理念，依托丰富的红色文化资源，引导职工弘扬红军精神；围绕发展绿色生态产业，强化实用技术培训；聚焦职工群众期盼，开展工会蓝色志愿服务，着力打造“红色工会”“绿色工会”“蓝色工会”工作品牌。
突出“六大重点”推动事业发展。突出抓好政治引领、服务大局、组织建设、服务职工、维护安全、自身建设“六大重点”工作。开展职工“启迪智慧·砥砺前行”读书活动、举办“厚植家国情怀”主题职工演讲比赛和“红心永向党·喜迎二十大”主题文艺汇演；积极筹办职工乡村振兴知识演讲比赛和茶叶技能大赛、“职工之家”阵地建设现场观摩会；持续推进“四季送”、法律“七进”宣讲和万源市级五一劳动奖先进评选；深化“四史”、工运史宣传教育，广泛开展“喜迎二十大·建功新时代”主题宣传教育活动，努力实现“全国有声音、全省有影响、达州有品牌、群众有口碑”。
建立“四大机制”提升工作质效。深入开展“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”四心作风问题教育整顿，全面推行“领导班子分工负责制、股室工作目标责任制、项目跟踪督查制、年度工作目标考核制”“四大机制”，严格时间进度，明确奖惩措施，激励创先争优，争创一流业绩。（魏作利）
