达川区人社局积极应对就业创业工作的困难，搭乘新媒体发展快车，着力打造“云端就业”新模式，不断深化“我为群众办实事”活动，全力助推全区城镇新增就业工作，提升群众获得感和幸福感。截至目前，全区城镇新增就业人数4662人。
收集岗位信息，夯实服务基础。企业是市场化就业的主体。通过线上收集、线下走访的形式广泛收集企业岗位信息，重点收集主城区企业用工信息，充分挖据企业岗位供给潜能。筛选岗位并建立岗位信息库，安排专人通知企业回传营业执照、企业简介、招聘简章、宣传片等资料。共走访企业150余家，收集岗位2256个。
开展线上招聘，量身打造岗位。“2021达川区百日千万网络招聘专项行动暨高校毕业生招聘夜市”招聘期间，在达才网网页主页设置条幅，链接四川省人才公共招聘网主会场。安排专人有序引导企业参与网络招聘，及时通知企业HR上传招聘简章、营业执照、发布岗位等信息，企业通过直聊等方式和求职者适时互动，定期反馈录用人员情况。在直播期间邀请“环明月山职业指导专家团”成员开展职业指导“云课堂”2期，推送达川区内最新就业创业惠民政策专题2期。
借力网络宣传，搭建智慧平台。依托“就在达州”、达才网微信公众号以及视频号、今日头条、抖音、快手等新媒体，结合达川区本地产业结构，适时推出电子信息、教育、服务业等专题招聘信息，使线上招聘信息触达更多求职者，惠及更多求职者，以帮助实现高质量和充分就业。本次招聘推出2期短视频，邀请 90家企业带来财务、家政、主播、酒店服务、安保、行政人事等560多个就业岗位。
据统计，“2021达川区百日千万网络招聘专项行动”线上招聘共吸引近27.6万人观看，电话咨询 357 人，初步达成就业意向409 人。 （区就业局）
