为进一步提高全区政工人事干部工资福利和人事管理等政策理论水平和业务经办能力，更好地保障全区机关事业单位人员的切身利益，7月14日，2021年度达川区政工人事干部业务能力提升培训班分两期在区委党校举行，全区各乡镇（街道）、各级部门政工人事分管领导、政工干部400余人参加培训。
图为：培训全现场
在开班仪式上，达川区人社局党组书记、局长杨勇同志就扮好“三种角色”与强化“三种能力”做了动员讲话。他希望，我们要通过此次培训增长角色意识，在学习过程中准确把握职责定位，一要当好政策解读者。为工作对象关心、关注、关切的工资、人事管理政策做好解读宣传，增强他们的政策理解度；二要当好政策落实者。政工人员承担着关键的政策执行职责，要将上级政策悟深吃透，真正将政策实惠送到工作对象手上；三要当好书记贤内助。政工人事工作是面向机关事业单位工作人员，为全区机关事业人员提供坚实保障，是当好书记贤内助的重要抓手。他要求，我们要通过学习提升业务能力。不断夯实自己的理论素养和业务知识。一要提高政治修为。将此次培训同党史学习教育结合起来，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，站定政治立场，永葆政工干部本色。二要掌握核心知识。以培训为契机，向老师学、向书本学、向同事学，深化自身事业单位管理、事业单位工资相关核心知识，在实践中不断升华工作能力。三要熟悉操作流程。围绕工资晋升、人员调动、档案变更等相关业务操作流程，在实际工作中不断强化运用，增强业务办理能力。
图为：市人社局工资科田洪君专题授课
图为：工资软件公司专题授课
此次培训邀请了市人社局工资科科长田洪君、人事管理科科长熊勇、区委党校高级讲师黄华东、刘家虎、区委组织部公务员股、区政协文学和文史委员会、工资软件公司就习近平新时代中国特色社会主义思想、事业单位管理和事业单位工资核心知识及操作流程作详细解读，内容涵盖事业单位人事管理、工资政策解读、工资管理平台操作等业务，旨在提能力、强本领、促保障，提高全区政工人事干部的专业能力和专业精神，引导其在各自的岗位上展新形象、树新面貌、创新业绩。
