为扎实开展新就业形态劳动者建会入会集中行动，达川区总工会建立完善工作专班，明确职责分工，拉单列表，强化保障，确保建会入会全覆盖，权益保障全覆盖，服务关爱全覆盖。 
达川区总工会蹲点摸底工作组先后对货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态群体相对集中区域进行了全面摸底调查，深入了解新就业形态群体的规模数量、建会入会、劳动合同签订、社会保障、权益维护、工资收入以及新就业形态群体的诉求愿望和对工会组织的意见建议等情况。通过实地走访，与有关企业相关部门座谈，达川区现有时代联运、鑫融海达、同天、海运等道路货运行业企业39家，货车司机4305人；“斑马”、“万顺”两家网约车公司，网约车司机216人；韵达、中通、圆通、申通、德邦等快递公司9家，快递员412人；禾适、美团、饿了么网约送餐配送服务站点4个，网约送餐员231人；金虎、翼虎、猛虎、达信保安公司4家，保安人员1253人；达房网、德佑、好运来等房产中介6家，房产中介员468人；巴山妹子、天通、盈福、富升、家丰家政服务公司5家，家政服务人员125人；永辉、新世纪、世纪隆、家家福等中大型商场超市6家，商场信息员566人；宏昌达物业、盛鼎物业、德仁疗养托老院、妇计中心、京川物业、达川区中医医院等护工护理行业6家，护工护理人员319人。 
从摸底调查情况看，新产业、新业态、新商业模式为众多劳动者提供就业机会，逐渐成为稳就业的重要载体。但以网约车司机、网约送餐员等为代表的新就业形态，具有区别于标准就业和劳动关系的灵活性、平台化的特点，雇主与员工的界限模糊。
下一步，达川区总工会将持续加大对网约送餐员、网约车司机等新就业群体建会入会工作力度，对新就业形态从业人员开展问卷调查，重点了解从业人员收入水平、签订劳动合同、参加社会保险等方面的情况，为出台相关政策措施提供支持。让新就业形态劳动者有人关心、有人组织、有人服务，有政策支持、有平台阵地、有资金保障，让工会真正成为新就业形态劳动者的“娘家人”。（程财玺）
达川区总工会蹲点摸底工作组先后对货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态群体相对集中区域进行了全面摸底调查，深入了解新就业形态群体的规模数量、建会入会、劳动合同签订、社会保障、权益维护、工资收入以及新就业形态群体的诉求愿望和对工会组织的意见建议等情况。通过实地走访，与有关企业相关部门座谈，达川区现有时代联运、鑫融海达、同天、海运等道路货运行业企业39家，货车司机4305人；“斑马”、“万顺”两家网约车公司，网约车司机216人；韵达、中通、圆通、申通、德邦等快递公司9家，快递员412人；禾适、美团、饿了么网约送餐配送服务站点4个，网约送餐员231人；金虎、翼虎、猛虎、达信保安公司4家，保安人员1253人；达房网、德佑、好运来等房产中介6家，房产中介员468人；巴山妹子、天通、盈福、富升、家丰家政服务公司5家，家政服务人员125人；永辉、新世纪、世纪隆、家家福等中大型商场超市6家，商场信息员566人；宏昌达物业、盛鼎物业、德仁疗养托老院、妇计中心、京川物业、达川区中医医院等护工护理行业6家，护工护理人员319人。 从摸底调查情况看，新产业、新业态、新商业模式为众多劳动者提供就业机会，逐渐成为稳就业的重要载体。但以网约车司机、网约送餐员等为代表的新就业形态，具有区别于标准就业和劳动关系的灵活性、平台化的特点，雇主与员工的界限模糊。下一步，达川区总工会将持续加大对网约送餐员、网约车司机等新就业群体建会入会工作力度，对新就业形态从业人员开展问卷调查，重点了解从业人员收入水平、签订劳动合同、参加社会保险等方面的情况，为出台相关政策措施提供支持。让新就业形态劳动者有人关心、有人组织、有人服务，有政策支持、有平台阵地、有资金保障，让工会真正成为新就业形态劳动者的“娘家人”。（程财玺）
