民生稳，人心就稳，社会就稳，就业是最大的民生
今年年初，面对疫情防控形势日益紧张，达川区对于求职人员的实际困难，除了“雪中送炭”，更重要的还是“保就业、稳饭碗”，多找“路子”促消费升级。
NO.1创新服务手段
今年以来，达川区就业局成立“就业送岗直通车”，将岗位信息和政策宣传册送到群众手中，同时在麻柳镇、亭子镇、石桥镇百节镇等乡镇主要广场放置岗位信息展架，供求职人员及时了解就业信息，共帮助113名求职者达成就业意向。
NO.2创新宣传手段
为保障部分留达过年的农民工、就业困难群体等重点群体就业，达川区就业局成立了“送岗小分队”。从2月起，分别在上观南城、南山美庐、一品南庭、水印长滩等人口居住密度大的小区巡回开展就业咨询、职业指导、就业维权、政策宣传等服务，现场为群众答疑解惑。
截止目前，已发放岗位信息海报1500余份，接受咨询200余人，填写求职登记表113份，协助27人实现就地就近上岗就业。
NO.3 创新招聘手段
为了充分发挥新媒体更新快、互动性强的优势，今年以来，达川区就业局分别在达才网、达川区农民工之家等网络平台，推出网络招聘活动和直播带岗活动。
截止到2月25日，网络招聘活动共计注册企业294家，提供岗位3925个，吸引用户投递简历3286份，促成934人找到“新东家”。
NO.4创新合作手段
达川区就业局主动与达川区农服中心、达川区总工会、达川区融媒体中心、达川区邮政公司等部门和平台对接，并通过达川区人社、达川区农民工之家、达才网微信公众号、达川区融媒体等平台或渠道发布就业岗位12期，发布岗位信息5276个，发布职业指导相关专题辅导2期，就创业政策宣传2期，阅读量达3万余人，促进辖区群众充分就业。
