（一）借力促管，启用退休老党员干部管理退休居民，坚持党建引领退休干部参与社区治理
川煤集团达竹有限责任公司下属的铁山南煤矿和渡市选煤发电厂共向钟咀社区移交退休职工1700多人，其中党员243人。移交后，社区居民剧增，党员队伍扩大。由于移交过来的退休人员和党员的年龄结构、文化程度、自身素质参差不齐，管理工作量大、难度大，如何管好移交过来的退休人员和党员、如何培养他们的主人翁意识、如何让他们和支持社区管理便成了钟咀社区值得深思和研究的新课题。面临这样的课题，钟咀社区把政治素质好、工作能力强、文化水平高、精力充沛、德高望重并曾担任过企业领导干部的退休党员选任为退休支部的书记和支部委员，发挥退休党组织的引领作用，让他们引领企业退休人员参与社区活动，调动退休人员参与社区各种工作的积极性，全社区居民融为一家，社区各项工作得到了大力支持，工作成效显著。
（二）打破格局，广纳人才，提高社区“两委”干部队伍素质能力
为了提高“两委”班子的整体素质，切实抓好党建工作，提升社区干部队伍的服务水平和服务效能，钟咀社区在本地公开征集政治素质过硬、文化水平较高、年轻精力充沛、写作能力较强、电脑操作熟练和热爱社区工作的能人，经他人推荐、本人毛遂自荐和组织考察相结合，按照法定程序把三名年轻的优秀人才选进了“两委”班子成员，其中一名干部专职负责协助社区党委书记开展党建工作，为社区党建注入了新鲜血夜，使“两委”班子成员的配置更加合理和优秀，服务效能和党建工作的完成情况位列渡市镇各村（社区）前茅。
（三）以社区党委为核心主导、居委会为主导、企事业单位参与，通力协作、共同推进，建立健全社区治理体系
钟咀社区的城乡环境综合治理工作在渡市镇是情况较为复杂、难度较大、工作量较多的地区，为了搞好这一工作，为社区居民提供良好的生活环境，钟咀社区全面落实“五清五治”工程。由社区牵头，统筹协调把各企事业单位通知到社区，共商共治，每天的垃圾清扫和保洁工作实行各单位包干负责制，所有垃圾的统一运输到复兴佳能环保垃圾处理站，全年227750元的运输费用按比例分摊到各单位。这一工作得到了各企事业单位的大力支持，全社区范围内的垃圾实行了日清日运，使社区每天都保持干净、卫生、整洁的环境。
采编人员: 张潇月
审核领导：张帮丽
