述职述责述廉述学述法
思深以致远，谋定而后动。“述职、述责、述廉、述学、述法”是达州市国资公司主动适应“三项制度”改革“干部能上能下、职工能进能出”现代企业用工机制要求，在公司开展的一场创新方式、思维方式、行为方式、工作方式的自我革命，也是实现党建领航抓改革促发展的具体举措。
1月26日下午，公司召开中层干部述职述责述廉述学述法报告测评会。会议紧紧围绕“五述二评”展开，15名中层负责人和子公司负责人分别就日常工作、从严治党、廉洁从业、学法守法、履职尽责等情况展开详细汇报，紧扣主题内容，总结工作成效，把自己摆进去、查摆突出问题、分析问题根源、提出破解实措，结合各自职责分工和工作实际，“小切口、深研析”，掀起了一场想透、说清、干实的“头脑风暴”。公司领导班子点评，全体职工民主测评，达到了红脸出汗、神紧弦绷的良好效果。
公司党总支书记、董事长朱和志指出：中层干部是公司的“四梁八柱”、中坚力量，要以身作则，以上率下，通过“五述二评”述成绩、述体会、述感悟，找短板、找方向、找思路，有反应、有反思、有反转。要结合“遇事能办、提笔能写、开口能说”的要求，以“一以贯之”的韧劲、“一鼓作气”的拼劲、“一抓到底”的干劲和“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感、“坐不住”的使命感、“赶不上”的危机感提升担当作为、狠抓落实的本领，体现“主人、主角、主力”意识，弘扬 “干字当头、快字为先、好字至上”的作风，掀起比学赶超争一流的热潮，进一步推动公司事业再上新台阶，促进各项工作再创新佳绩，努力开创公司新局面！
