按照从严治党要求，渠县法院按照管干权限，认真开展干部人事档案专项审核“回头看”工作，强化人事管理服务工作。
一是主动作为，确保干部管理及时性。积极协调对接县委组织部，按照干部档案审核工作规范，对全院干警“三龄一历一位”开展专项审核、认定，重点核查干警的出生时间、参工时间、入党时间及学历学位进行专项审核认定。截至5月底，已完成对110名干警的档案专项审核和“三龄一历一位”专项认定，对审核认定中有异议的11名干警档案，及时根据档案现状提出认定意见建议。
二是加强协调，确保干警档案完整性。对档案中关键资料缺失，对干警影响较大的，积极协调档案局等部门协助查询5名干警档案资料，指导8名当事干警多渠道收集相关资料。
三是提前介入，确保干警管理不缺位。通过总结分析干部管理服务，特别是档案管理中档案资料缺失等问题存因，渠县法院对干部人事档案全面梳理，干部档案审核工作规范要求，在档案移交之前完善档案资料，为档案专递、档案审核认定工作提前做好基础型工作。同时，及时调取新招录干警人事档案，积极协调组织部干部人事档案转递归档工作，完成近年来新录用20余名干警档案完善转递工作，确保了干警人事档案有序转递、规范管理。（张荣新）
