“三树三创”活动开展以来，达川区翠屏街道从大处着手、细处发力，通过打好“教育牌”“制度牌”“ 监督牌”，持续释放从严执纪的强烈信号，着力打造作风建设新常态。
一是打好“教育牌”，念好“紧箍咒”。坚持正面典型教育引导和反面典型警示教育相结合，分批次组织200余名党员干部到廉洁教育基地达州红军文化陈列馆、张爱萍故居参观学习，组织全体党员干部对周永开老书记先进事迹进行学习并撰写心得体会80余篇、观看《一念之误》《越界》等警示教育片5次，并定期对上级纪委监委通报曝光的典型案例以及“一准则三条例”进行学习，使严于律己、廉洁从政的意识入脑入心。
二是打好“制度牌”，架起“高压线”。建立长效机制，出台《机关内部管理制度》《社区干部工作规定》《干部能上能下实施细则》《机关干部积分管理办法》等，从日常出勤、服务群众、社会稳定、廉洁自律等方面对干部的行为进行约束、纠治，通过纠治“小事小节”，推动干部作风持续好转。自活动开展以来，街道对10名未严格履行会议请假制度、3名迟到早退的领导干部进行了函询约谈，对3名违反会风会纪的干部进行了通报
三是打好“监督牌”，绷紧“自律弦”。紧扣征地拆迁、文明城市创建、“群众最不满意的10件事”活动、村（社区）“两委”换届、“三资”管理、冬季消防安全等重点工作，由街道纪工委书记带队，采取“不定线路、不定时间、不打招呼、不听汇报”的方式，深入7个社区开展拉网式监督检查，重点对干部“不作为、慢作为、乱作为”问题进行督查，提高干部履职能力。目前，发现问题12个，督促整改10个，问责处理干部2人。
