达州市达川区金垭镇:紧抓“三聚焦”,基层治理落地见效
2020-09-24   来源:达川区金垭镇     

       近年来,金垭镇聚焦基层治理,全面推动依法治区工作,以党建为引领,构建起“乡风文明、孝善和美、平安和谐”的良好局面,共享共建共治的法治环境有力地提升了全镇群众满意度幸福感。

培育新风,聚焦共识强宣传。一是重品德积累,党员群众共同行动。以村(社区)党支部为主体,带领党员在自觉遵守公德规范上做好表率,引导党员和村民自觉践行社会主义核心价值观、弘扬孝善传统美德、主动积极参与村级事务等具体行业赋予积分,发挥党员的模范作用对普通群众的示范效应。二是重创建成效,充分调动群众参与。我镇组织党员、网格员、义务巡逻队、志愿者等1000余名骨干,投入到创建文明城市行动中,多层次、多维度、多角度开展宣传动员、召开院坝评比会和入户宣传资料发放等工作,做到创建目标家喻户晓,创建要求妇孺皆知,创建理念深入人心,充分调动辖区群众参与创建的积极性、主动性和创造性。三是重规约建立,争取群众最大支持。全镇13个村(社区)建立了村(居)规民约,要通过村民自治,自我教育,自我约束,将公约数做大,争取群众最大的支持。镇党委政府借“四城同创”创建契机,在全镇提倡“勤俭节约、树文明新风”主题活动。要求党员干部应该首先成为“树新风”的模范群体,通过自己的言行为身边人树立榜样,以优良的党风政风促社风正民风,达到基层治理的良好局面。

抓住关键,聚焦核心强提升。一是抓能力提升建设。针对村(社区)干部常职干部现状,他们对基层治理思路不清,想法和做法常常跟不上节奏,抓不到点子上。镇党委通过以会代训、专家授课、实地学习和参加上级党委组织的集中学习,对全镇65名常职干部进行系统全面的基层治理工作培训,同时镇党委把12家农村经济组织负责人和131名村(居)民小纳入法制培训,推行党政班子成员到所联系的村(社区)上一堂法制宣讲课,驻村干部到所联系的村每季度上3次法制课,教育引导各类组织和群众坚持党的领导、确保规范运行、积极参与基层治理、有效发挥正向作用。二是抓民情民意收集。以村民说事为核心,党委政府主要负责人分组到村(社区)集中听取村民说事活动,对收集到的233条意见建议问题,形成台账,分类处理,提出三到五个工作日给予处理回复。通过每月集中开展“党员干部进万家.敲门活动”、半年“五崇尚五反对”示范户评比、经常性“整治群众最不满意10件事”和常年性平安建设宣传等活动,提前上门宣讲政策,耐心解释,让群众从认识提升转变为行动自觉,带动村民自治、组织善治、治理有效的新气象。三是抓阵地建设。全镇建立综治中心,13个村(社区)安装了“慧眼工程”平台,覆盖农村、家庭的全域视频监控点位上百个。配备专兼职综治工作人员5名,具体负责信访、调解、网格和法制宣传等工作,以五个“金垭之治”为目标,深入开展“大事不出村、小事不出镇、网格服务进万家、化解民怨解民忧、大事小事都满意”活动,推动形成共建共治共享社会治理格局,建设群众满意的平安金垭、法治金垭、善治金垭、幸福金垭。

注重实效,聚焦重点强突破。一是深化服务活动,提升满意率。全镇努力为营造优质的营商环境提供有效的法治保障,深化“放管服”基层服务工作。保障引进业主、返乡农民工等各类人员的合法权益,积极推动建立多元化、有特色的矛盾纠纷多元化解机制,截止9月,共调解成功各类矛盾纠纷62件,正在调解2件。二是深化人才回引,育干部队伍。我镇向在外务工人员和高校应届往届毕业大学生发出邀请函《家乡召唤你》,实施“头雁引领计划”,大力选拔年纪轻、见识广、能力强、口碑好的优秀人才。经过镇党委安排班子成员“一对一”帮带和进入镇级各部门跟班学习,强化后备人才在抓党建、产业、基层治理等方面能力的培养,现已有8名优秀农民工、退伍军人和高校毕业生进入村(社区)党组织班子。三是深化产业发展,壮集体经济。有了良好的法治环境和平安氛围,镇党委政府又全力来做好产业发展后半篇文章,继续做强万头生猪养殖基地,充分利用现有16家专业合作社的蔬菜、爱媛、板鸭、兔和鸡等多种农副产业为主体,以数量和质量构建商品销售体系,与速递企业合作,打造电商平台,建立收发站、代发点,保证产品实效性。金山村建设冷库存储中心,利用科技优势,大力发展错季产品。同时,以“专合社+村集体经济”的模式,通过土地流转和村集体经济入股的方式经营,专合社每年给流转费,村集体经济出资金入股,每年按收益比例分红,增加村集体经济收入。(龚敏)

 

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