据悉，通川区委组织部现有干部职工53人。内设机关支部和11个业务股室，下属事业单位有党员教育中心、组工网络信息中心、人才储备中心、干部档案管理中心，代管区委人才办，挂区委两新党工委、区直工委、区委城乡社区发展办公室、区公务员局牌子。
近年来，通川区委组织部在区委的坚强领导下，把“围绕中心、服务大局”作为根本方向，担当责任、务实进取、守正创新，全区组织工作和基层党建工作成效明显、成果丰实；今年以来，区委组织部对标对表各级组织部长会议精神，着眼城乡治理，聚焦提质增效，科学确立了2020年为“组织工作质效年”，提出了“1114”组织工作思路。
调研座谈会上，张杰认真听取了区委组织部关于部门基本情况、工作基本情况、工作开展思路和工作建议等汇报，对如何纵深开展组织工作进行剖析与研究。
张杰充分肯定了区委组织部的工作，他指出，组织工作，用人选人是关键。要坚决贯彻新时代党的组织路线，始终以党的政治建设为统领，深入推进“一轴两翼七支点”发展战略，以建设一支高素质专业化干部队伍为核心，配齐、配好、配优人才及工作各方面所需，紧紧围绕党代会目标的实现，统一全区上下全体党员干部思想，为通川发展提供强有力的干部支持和组织保障。
张杰强调，在接下来的组织工作中，区委组织部要高效推进城乡基层治理特别是城市社区基层治理工作，以创建省级城乡基层治理示范区为统揽，全面推进街道、社区、小区的“省级城乡基层治理示范体系”建设，高效推进城乡基层治理；要加大人才招引力度，按不同方向及需求引进和划配人才，利用通川的特殊区位优势，用好区内高等教育资源，引进一批乡村振兴、基层治理、教育科研、医疗卫生等急需紧缺型青年人才，并进一步兑现人才奖励机制，在全区范围内形成爱才、惜才、尊才、重才、留才的浓厚氛围，让人才近悦远来、扎根通川；要强化干部教育培训，充分利用“党校+高校”“走出去+请进来”等方式，围绕区委中心工作、重点任务，全方位、多样式分层分类开展针对性、菜单式培训，强化担当意识，增强工作执行力，起好率带作用，加强干群联结，提升政治品性和规矩意识，打造“通川干部品牌”。
通川区委常委、组织部长、统战部长吴炼一同调研。
